Jobcoaching is begeleiding van werknemers met als doel hun functioneren te versterken. Dit kunnen werknemers zijn die zojuist zijn gestart en nog extra begeleiding nodig hebben of werknemers die dreigen uit te vallen. In overleg met de werknemer en werkgever bepaalt de jobcoach de doelen van de ondersteuning en worden de afspraken vastgelegd in het begeleidingsplan. De begeleiding kan gericht zijn op het inwerken van de werknemer, het aanleren van vaardigheden, de omgang met collega’s of het leren omgaan met de beperking in de werksituatie. Het doel is zelfredzaamheid te stimuleren en te vergroten. De jobcoach van WEV hanteert korte lijnen met alle betrokken partijen en biedt intensieve begeleiding op maat. WEV is een kleinschalige organisatie en werkt vanuit passie, levenservaring en deskundigheid. Een open en persoonlijke benadering staat centraal. De werknemer heeft een vaste coach die goed bereikbaar is.

Voor werkgevers:

Heeft u een werknemer met een arbeidsbeperking die daarvan belemmeringen in het werk ervaart, dan kunt u een beroep doen op een jobcoachvoorziening. Wilt u weten wat WEV voor werknemer en u kan betekenen? Neem dan contact op voor meer informatie.